HR-менеджер в образовательную сферу (Донецк)

Специалист по кадрам обеспечивает эффективное управление персоналом в сфере образования и науки.

Мы ожидаем:
Опыт работы от 1 года до 3 лет.
Полную занятость (график полный день).
Высшее образование уровня бакалавриата.
Глубокие знания в области корпоративной культуры, социальной политики и систем мотивации.
Владение методами анализа эффективности управления, бюджетного и организационного проектирования, а также социологических исследований.
Понимание документационного обеспечения труда, включая оформление документов для государственных органов и профсоюзов.
Навыки составления бизнес-планов, формирования нормативно-правовой базы по трудовым отношениям и ведения отчетности по системам управления персоналом.

Что предстоит делать:
Анализировать локальные акты, бизнес-процессы и уровень удовлетворенности сотрудников.
Осуществлять документационное и организационное сопровождение стратегических решений в области управления персоналом.
Готовить предложения по корректировке систем управления, повышению эффективности подразделений и внедрению превентивных мер.
Контролировать процессы управления персоналом, выявлять причины отклонений от плановых показателей и анализировать результаты управленческих мероприятий.
Организовывать процедуры заключения договоров, связанных со стратегическим управлением персоналом.
Оценивать соответствие оплаты и условий труда персонала передовым корпоративным практикам.
Обеспечивать хранение информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом.