Менеджер по персоналу в ООО «НАМЕСТНИК»

Менеджер по персоналу — ключевая роль в поддержке кадровых процессов предприятия.

Обязанности:

• Формировать учёт личного состава и подразделений согласно унифицированным формам первичной документации.
• Организовывать кадровое делопроизводство: оформлять приёмы, переводы и увольнения в строгом відповідности с трудовым законодательством.
• Вести воинский учёт сотрудников.

Требования:

• Наличие высшего образования (специалитет или магистратура).
• Коммуникабельность и высокая внимательность к деталям.

Условия: полная занятость, график полный день, опыт работы от 1 до 3 лет.