Начальник отдела организации и оплаты труда в ОАО ВЕСНА

ОАО «ВЕСНА» приглашает специалиста с опытом от 3 до 6 лет для работы в производственной сфере. В штате компании числится более 80 сотрудников, что требует соответствующего уровня квалификации и ответственности.


Ключевые задачи включают:

• Создание и развитие систем оплаты труда, а также механизмов материального и нематериального поощрения работников
• Контроль над достижением ключевых показателей и расчет стимулирующих выплат
• Совершенствование нормирования труда и внедрение научно обоснованных норм времени
• Оптимизация использования рабочего времени и составление графиков сменности
• Планирование фонда оплаты труда и подготовка аналитической отчетности
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и своевременная индексация заработных плат
• Актуализация внутренних документов и налаживание документооборота отдела

• Высшего образования (специалитет или магистратура) по техническим или экономическим дисциплинам
• Последовательного опыта работы от 3 лет на позициях ведущего инженера, экономиста, специалиста или начальника отдела (ОТИЗ, компенсации и льготы)
• Уверенного знания 1С и наличия опыта внедрения или доработки модулей системы
• Хороших организаторских навыков, способности к планированию
• Самостоятельности и высокой ответственности за результат