Директор магазина-партнёр в магазин на Ленина (Началово)

Директор магазина-партнёр берёт на себя управление торговым объектом как самостоятельным бизнесом, получая при этом полномочия собственника. Вы сможете самостоятельно формировать ассортимент, контролировать расходы, ставить задачи сотрудникам и влиять на уровень их оплаты труда, одновременно обеспечивая высокое качество сервиса для покупателей. Наша компания насчитывает уже 2000 партнеров, успешно увеличивших свой доход более чем на треть по сравнению со штатными директорами.


Основные задачи:

• Вести полную финансовую и операционную деятельность магазина, включая планирование штата и распределение задач.
• Превышать плановые показатели по товарообороту и снижать уровень потерь.
• Вести отчётность и анализировать ключевые метрики эффективности.
• Выстраивать взаимодействие с контролирующими инстанциями.
• Контролировать все этапы работ: от заказов и приемки до списания просрочки, управления запасами и инвентаризации.

• Имеется управленческий стаж от 6 месяцев (предпочтителен опыт в других ритейл-сетях, банковском секторе или в предпринимательской деятельности).
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете, как показатели бизнеса влияют на результат.
• Расположены брать ответственность за решения и работать в условиях неопределенности.
• Умеете расставлять приоритеты и выстраивать партнерские отношения с клиентами.
• Образование: среднее специальное или неполное высшее.

• Дополнительный заработок за счёт фиксированного оклада, ежемесячной премии за выполнение плана и годовой бонус без потолка.
• Полную автономию в принятии управленческих решений по основным процессам.
• Полную адаптацию в новой роли в течение 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянную поддержку на всех этапах.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Социальный пакет: медицинская страховка (телемедицина для сотрудника и семьи), финансовая поддержка в сложных ситуациях, подарки и компенсации на отдых для детей.
• Скидки в магазинах сети и от партнеров.
• Оплату медицинской книжки.
• Сильную корпоративную культуру.