HR-менеджер в АО "ПЕЧОРАНЕФТЕГАЗ"

Должность HR-менеджер — ключевой специалист компании в сфере добычи.

Наши пожелания к кандидату:
Высшее образование (специалитет или магистратура), практический опыт работы от 1 года до 3 лет. Вы должны уверенно владеть программой 1С версии 8.3, работать на офисеом оборудовании, в сети Интернет и электронной почте.

Что предстоит делать:

• Вести подбор, отбор и расстановку персонала (рабочих и служащих) с учетом квалификации и личных качеств.
• Организовывать трудоустройство, стажировку и адаптацию молодых специалистов.
• Проводить аттестацию работников, анализировать результаты и разрабатывать меры по внедрению решений комиссий.
• Оформлять прием, переводы и увольнения в строгом соответствии с трудовым законодательством и приказами руководства.
• Вести учет личного состава, личные книжки, выдавать справки и готовить материалы для поощрений.
• Подготавливать документы для назначения пенсий и пенсионного страхования.
• Модернизировать кадровый документооборот, внедрять АСУ «кадры», формировать и обновлять базы данных персонала.
• Контролировать соблюдение кадровой политики руководителями подразделений.
• Гарантировать социальные гарантии высвобождаемым работникам, включая переобучение и компенсации.
• Учащать табельный учет, проверять табели, составлять графики отпусков и контролировать трудовую дисциплину.
• Формировать отчетность по учету личного состава для государственных органов.
• Актуализировать должностные инструкции, положения о подразделениях, штатное расписание и организационную структуру.
• Вести воинский учет резервистов, охранять бланки строгой отчетности и заключать договоры ГПХ.