Руководитель направления оценки и карьерного управления

Руководитель направления оценки и карьерного управления — специалист, который с нуля построит систему развития и удержания талантов в крупной производственной компании АО "НЭФИС КОСМЕТИКС".

Задачи и ответственность:

• С нуля организовывать структуру отдела оценки персонала и формировать его кадровый состав
• Разрабатывать нормативную базу, регламентирующую процесс профессионального роста
• Создавать профиль компетенций, карты и карьерные треки для ключевых должностей
• Вестиpermanentную работу с кадровым резервом и сопровождать сотрудников на этапе пред- и посттренинга
• Организовывать оценочные мероприятия для диагностики развития линейного и ТОП-руководства, а также кандидатов на стадии отбора
• Формировать бюджет подразделения и оценивать эффективность реализуемых программ
• Запускать проектные активности с привлечением внешних провайдеров и внедрять различные методики оценки
• Участвовать в общих HR-проектах компании и обеспечивать методологическую поддержку оценки

• Высшим образованием (специалитет или магистратура)
• Практическим опытом внедрения комплексной оценки персонала на предприятиях численностью от 500 человек
• Уверенными навыками управления командой и налаживания кросс-функциональных связей с руководителями смежных подразделений
• Глубокими знаниями трудового законодательства и умением составлять индивидуальные планы развития
• Опытным владением пакета Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и способностью обрабатывать большие массивы данных в условиях многозадачности