Начальник отдела кадров в ИНЖЕНЕРНО-СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР

О компании

ООО "ИНЖЕНЕРНО-СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР" предлагает позицию в сфере электроэнергетики для специалистов с высшим образованием (специалитет или магистратура) и опытом работы от 3 до 6 лет (полная занятость, полный день).

Ключевые обязанности:

• Разрабатывать планы, программы и стандарты управления персоналом, а также унифицировать процессы подразделения.
• Формировать штатное расписание, организационную структуру, должностные обязанности и системы оплаты труда.
• Утверждать, контролировать и корректировать HR-бюджеты и статьи расходов на социальные и кадровые программы.
• Планировать потребности в персонале и участвовать в автоматизации процессов управления сотрудниками.
• Контролировать аудит и контроллинг системы управления персоналом, разрабатывать меры по повышению его эффективности.
• Реализовывать мероприятия по кадровой безопасности и безопасности труда, применять меры поощрения и взыскания.
• Анализировать данные для кадровых комитетов и защищать подготовленную информацию, участвовать в стратегическом планировании компании.
• Организовывать мероприятия с персоналом и разрабатывать корпоративную социальную политику и нормы культуры.

• Знание всех направлений HR: от кадрового делопроизводства и труда до оценки, обучения персонала.
• Опыт работы с производственным персоналом.
• Владение ПК на уверенном уровне: MS Office (Outlook, Word, Excel), работа с PDF и системами электронного документооборота.
• Личные качества: ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.