Директор по работе с персоналом в СИС

Суть позиции — стратегическое руководство HR-направлением ООО "СЕРВИС ИНЖИНИРИНГ СИСТЕМС" в Иркутске.

Что нужно уметь: уверенно применять нормы трудового законодательства РФ, разбираться в методах оценки эффективности сотрудников и соблюдать корпоративную этику. Требуется высшее образование (специалитет или магистратура) и практический опыт свыше 6 лет.

Ключевые задачи:

• Формировать и внедрять политику управления персоналом
• Разрабатывать локальные нормативные акты (ЛНА) для HR-сферы
• Создавать и реализовывать системы мотивации, опираясь на стратегию и ценности компании
• Управлять ресурсами и бюджетом в части расходов на персонал, соблюдая бизнес-план
• Принимать решения по оптимизации процессов в рамках HR-направления