HR-менеджер с опытом от 3 лет в гостиничный бизнес Ялты

Менеджер по персоналу для компании ООО «ФОНТАН» — это ключевая роль в развитии команды сферы туризма и гостеприимства.

Ключевые зоны ответственности:

• Полное сопровождение цикла найма: от публикации объявлений до оформления трудовых договоров.
• Организация программ адаптации, помогающих новым сотрудникам быстрее интегрироваться в коллектив и усвоить корпоративную культуру.
• Развитие персонала через оценку эффективности, выявление зон роста и планирование карьерных траекторий.
• Формирование мотивационных схем, включая премиальные выплаты и организацию событий для повышения вовлеченности.

Ожидаемые компетенции: высокий эмоциональный интеллект, умение выстраивать конструктивный диалог и решать конфликты. Навыки управления временем, приоритизации задач и контроля исполнения. Глубокое знание трудового законодательства для защиты интересов сторон. Аналитические способности для интерпретации HR-метрик (текучесть, продуктивность). Адаптивность к изменениям на рынке труда и в правовой сфере, готовность оперативно реагировать на потребности бизнеса.