Главный специалист отдела наград и кадрового делопроизводства

Обязанности: Реализация и актуализация наградной политики Госкорпорации Росатом, разработка и учреждение новых наградных знаков. Экспертиза наградных материалов, подтверждение их соответствия установленным стандартам. Подготовка проектов приказов по личному составу (масштаб — до 12 тыс. сотрудников в год). Оформление и выдача награждений клиентам и представителям отраслевых организаций. Оказание методической поддержки структурным подразделениям Госкорпорации. Организация церемоний вручения государственных и отраслевых наград. Ведение реестра награждений и учёт наградной продукции в 1С. Кадровое сопровождение военнослужащих, работающих в организациях отрасли не по воинским должностям. Внедрение автоматизированных решений для оптимизации процесса награждения.

Требования: Высшее образование (специалитет или магистратура). Наличие релевантного опыта в сфере наградной работы от 3 лет. Способность эффективно обрабатывать большие массивы данных. Готовность к командировочным поездкам.