Специалист по организации и оплате труда в ООО "ВЕСНА"

Специалист по организации и оплате труда — ключевая роль в управлении кадровой эффективностью.

Ключевые задачи:

• Анализировать передовые корпоративные практики нормирования труда с учётом специфики производства.
• Разрабатывать и внедрять системы организации труда, рассчитывая трудоемкость, нормативную численность и графики работ.
• Контролировать соблюдение нормирования и условий оплаты труда.
• Выявлять резервы роста производительности и улучшать качество нормирования.
• Формировать предложения по корректировке условий оплаты и составлению бюджета на организацию труда.
• Оценивать эффективность действующей системы нормирования.

Наши требования:
Обязательно наличие высшего экономического образования (специалитет или магистратура). Необходим опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции. Глубокое знание Трудового кодекса РФ в части регулирования трудовых отношений и систем оплаты труда является неотъемлемым условием.