Начальник управления по работе с персоналом в АО ГАЛОПОЛИМЕР ПЕРМЬ

Начальник управления по работе с персоналом — ключевая роль в управлении кадровым потенциалом крупного производственного предприятия.

Обязанности: Выстраивание эффективной системы управления персоналом, разработка и внедрение корпоративной социальной политики, а также стратегии развития кадрового резерва. Выполнение полного цикла кадрового учета, контроль за повышением квалификации сотрудников и укреплением их профессиональных компетенций в соответствии со стратегическими целями компании. Руководство подчиненными специалистами, контроль за исполнением задач в рамках компетенции управления. Организация взаимодествия с внешними контрагентами и государственными инстанциями. Управление кадровым бюджетом, мониторинг отчетности по фонду оплаты труда и социальным выплатам, обеспечение надежной организации страхования сотрудников.

Требования: Наличие высшего образования (бакалавриат) в сферах «Управление персоналом», «Юриспруденция» или «Экономика». Приветствуется дополнительное профессиональное образование по направлениям стратегического и операционного управления, экономики организации. Профессиональный опыт на руководящих позициях в HR-сфере от 5 лет, при этом обязательно наличие опыта работы на производственных предприятиях с персоналом численностью свыше 1000 человек. Уверенные навыки работы в пакете MS Office и системе 1С:ЗУП. Глубокое понимание современных HR-технологий, практика внедрения КЭДО и разработки HR-стратегий способностью трансформировать бизнес-цели в конкретные кадровые задачи. Высокая степень вовлеченности и проактивность.