Начальник отдела правовой, кадровой и организационно-контрольной работы

Ключевые направления деятельности: обеспечение законных актов компании через правовую экспертизу проектов договоров и нормативных документов, подготовка заключений и их визирование.

Управление кадровым потенциалом включает прогнозирование потребности в персонале, формирование кадровой стратегии, подбор сотрудников, контроль их использования и проведение аттестаций, а также ведение резерва кадров.

Исполнение контрольных функций подразумевает мониторинг соблюдения законодательства, проведение организационно-штатных мероприятий, анализ эффективности работы отдела и подготовку отчётной аналитики. Также предусмотрены координация взаимодействий с иными структурными подразделениями и получение необходимых документов для выполнения должностных обязанностей.

Требования к кандидату: знание Конституции РФ, ФЗ № 131, № 25, № 273 и законодательства Брянской области в части полномочий органов местного самоуправления. Владеете русским языком.