Врач-анестезиолог-реаниматолог в Богодарскую ЦРБ

Особенности позиции: работа в ГБУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "БОГОРОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" на условиях полного рабочего дня со сменным графиком.

Кандидат: имеет высшее образование (специалитет или магистратура) по направлениям "Лечебное дело" или "Педиатрия". Обязательно наличие действующей аккредитации по специальности "Анестезиология-реаниматология". Опыт работы составляет от 1 до 3 лет. Ценятся знание клинических рекомендаций, порядков оказания медпомощи и навык работы в МИС. Важны ответственность, пунктуальность и внимательное отношение к пациентам.

Функционал: оценивать состояние пациентов перед оперативным вмешательством, назначать премедикацию и тактику ведения. Организовывать рабочее место операционной, обеспечивать исправность наркозной аппаратуры и систем мониторинга. Выполнять различные виды анестезии (внутривенную, ингаляционную, регионарную, комбинированную) для полостных и внеполостных операций в хирургии, урологии, гинекологии, травматологии, а также у взрослых и детей. Проводить интубацию трахеи, поддерживать наркоз, осуществлять непрерывный контроль жизненных функций. Корректировать терапию и инфузионно-трансфузионное лечение с учетом возраста и тяжести состояния. Выполнять методы местного и регионального обезболивания, предотвращать и купировать осложнения анестезии. Владеть техниками комплексной сердечно-легочной и церебральной реанимации, проводить неотложные действия при острых и критических состояниях различного генеза.

Условия сотрудничества: оформление полностью по Трудовому кодексу РФ. Социальный пакет включает ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (21 календарный день), бесплатную диспансеризацию, повышение квалификации за счет клиники, участие в программе "Земский доктор" и получение социальной выплаты по постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. Для высококвалифицированных специалистов дефицитных направлений из удаленных районов Нижегородской области возможно предоставление служебного жилья на период действия трудового договора.