Ведущий специалист по управлению персоналом в Сахалинской Энергии

Ведущий специалист/ Senior Specialist — ключевая роль в кадровом подразделении ООО «САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ».

Требования: наличие высшего образования (бакалавриат) по Менеджменту/Управлению персоналом либо диплома в иной сфере с обязательным прохождением программ профессиональной переподготовки в области HR, экономики труда или менеджмента. Кандидат должен иметь опыт работы в кадровой службе от 3 лет и подтверждённую квалификацию по методу оценки должностей Hay Group (или аналогичному). Приветствуется дополнительная подготовка в сфере управления проектами.

Обязанности: формировать и актуализировать штатное расписание и планы по трудовым ресурсам компании. Разрабатывать проекты организационных структур и структурных подразделений, а также локальные нормативные акты. Контролировать изменения в смете расходов на освоение. Организовывать подготовку периодических аналитических отчётов (внутренних и внешних) и отчётов руководителю об организационно-штатных мероприятиях в зоне ответственности. Проводить анализ заявок на оценку должностей, формулировать рекомендации и представлять их в Комитет по оценке должностей для согласования.