Ведущий специалист по работе с молодежью

Обязанности: Привлекать на предприятие и удерживать квалифицированные кадры. Организовывать процесс адаптации молодых сотрудников на рабочих местах, координировать их обучение, переподготовку и повышение квалификации. Стимулировать творческие инициативы начинающих работников. Разрабатывать и реализовывать программные мероприятия, а также обеспечивать правовую и социально-экономическую поддержку молодежного сегмента персонала.

Требования: Иметь высшее образование (бакалавриат). Обладать опытом работы в кадровой сфере. Владеть программой 1С «Зарплата и управление персоналом». Быть коммуникабельным специалистом с развитой стрессоустойчивостью.