Инженер-программист II кат. в Сургутский противотуберкулезный диспансер

Должностные задачи — аналитическая и организационная поддержка кадровых процессов.


Что необходимо делать:

• Оценивать эффективность труда сотрудников и результативность программ их развития.
• Вносить корректировки в стратегические планы управления персоналом на основе полученной аналитики.

• Глубокое знание основ менеджмента качества и современного управления организациями (планирование, распределение задач, контроль исполнения).
• Уверенное владение инструментами работы с персоналом, включая системы оплаты труда.
• Навыки анализа исходных данных, деловой переписки и культуры речи.
• Ориентация на отечественный и зарубежный передовой опыт в профессиональной области.