Руководитель торговой точки с управлением бизнес-процессами

Директор магазина — ключевая роль в управлении торговой точкой как самостоятельным бизнесом. Мы ищем лидера-предпринимателя, готового взять на себя ответственность за финансовые результаты команды и развитие магазина.

Ключевые задачи:

• Вести управление персоналом: планирование численности, постановка целей, контроль мотивации и дохода сотрудников.
• Обеспечивать перевыполнение плана по товарообороту, сводя к минимуму потери и сверхнормативные расходы.
• Контролировать операционную деятельность: приемка и списание товаров, соблюдение сроков годности, проведение инвентаризаций.
• Анализировать показатели магазина, формировать отчетность и взаимодействовать с надзорными органами.

• Высокая предпринимательская активность, умение принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.
• Опыт руководства коллективом от 6 месяцев (в сфере товарной или услуговой розницы, банковском секторе, страховании).
• Среднее профессиональное или неоконченное высшее образование.
• Финансовая грамотность и понимание влияния ключевых метрик на прибыльность бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность и стремление строить долгосрочные отношения с клиентами.

• Конкурентную оплату: фиксированный оклад, ежемесячные премии за выполнение продаж и масштабный годовой бонус при превышении экономических показателей (без потолка).
• Автоматизируем адаптацию: полное обучение предпринимательскому подходу и поддержка наставника в течение первых 6 месяцев работы.
• Гарантируем стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные, поддержка в трудных жизненных обстоятельствах.
• Развиваем благополучие: корпоративная медицинская страховка с телемедициной для сотрудника и семьи, скидки у партнеров, подарки для детей.
• Взвешенную автономию: свобода в принятии управленческих решений, влияющих на эффективность магазина.