Территориальный менеджер по редким заболеваниям

Работодатель — АстраЗенека. Территория ответственности: Восточная Сибирь и Дальний Восток. Портфель препаратов: Коселуго, Канума, Стрензик, Ирелми, Зимфик, Клигефа, Ултомирис, Апварди.

Обязанности

• Развивать бизнес на подотчётной территории и достигать квартальных и годовых показателей продвижения.
• Составлять и реализовывать план развития региона совместно с кросс-функциональной командой.
• Руководить командой, развивать и обучать территориальных менеджеров работе с ключевыми клиентами, проводить совместные визиты.
• Составлять индивидуальные планы профессионального роста сотрудников, ежегодно оценивать их работу, выявлять потребности в обучении и планировать развитие.
• Проводить встречи с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами.
• Контролировать организацию и проведение крупных региональных и межрегиональных мероприятий по продвижению препаратов.
• Организовывать региональные и межрегиональные кросс-функциональные совещания.
• Участвовать в проектах по совершенствованию процессов управления и развития компании на уровне РФ.

Требования

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Не менее 5 лет опыта работы на фармацевтическом рынке в госпитальном канале или канале State; не менее 3 лет — на руководящих позициях.
• Опыт управления командой обязателен. Опыт работы с дорогостоящим сегментом необходим; опыт работы с орфанными препаратами будет преимуществом.
• Навыки проведения презентаций и переговоров; уверенное владение компьютером.
• Обучаемость, стремление к профессиональному развитию, умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность, лидерские компетенции и ориентация на результат.
• Готовность к командировкам до 80% рабочего времени.

Условия

• Полная занятость, полный рабочий день. Командировки — до 80% рабочего времени.
• Территория работы: Восточная Сибирь и Дальний Восток; город — Иркутск.
• Программа гибких льгот — 3% от зарплаты; корпоративные скидки и привилегии PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу — до 80%, 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.