Менеджер по привлечению талантов

Менеджер по привлечению талантов в Haier.

Обязанности

• Вести полный цикл подбора персонала и работать в системе Huntflow.
• Взаимодействовать с нанимающими руководителями и бизнес-партнёрами по персоналу на всех этапах проекта.
• Реализовывать проект Buddy и проводить Welcome-тренинги.
• Готовить регулярную отчётность и аналитику.
• Оказывать организационную поддержку и сопровождать проекты направления.

Требования

• Высшее образование и не менее 3 лет релевантного опыта.
• Уверенное знание и практическое применение лучших практик и техник поиска и привлечения талантов.
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.
• Уверенное владение MS Word, Excel и PowerPoint.
• Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации, внимательность к деталям, клиентоориентированность, ориентация на результат, умение работать в команде.

Условия

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам достижения KPI.
• Полная занятость, полный рабочий день, офисный формат.
• Расширенная программа ДМС: более 250 клиник и стоматология.
• Скидки на продукцию компании и доступ к программе корпоративных привилегий.
• Офис класса А+ у станции метро «Смоленская», Москва.

Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами. Предусмотрены возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов.