Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала — специалист для полноценного сопровождения рекрутинговых процессов и сопровождения кадровой документации.

В зону ответственности входит полный цикл подбора: от размещения объявлений и анализа поступающих резюме до проведения первичных телефонных и очных собеседований с кандидатами. Также специалист берет на себя функции по кадровому делопроизводству с использованием 1С, выполняя эти задачи в период отпусков или больничных других сотрудников.

Ключевые условия: офисный формат работы (удаленный формат не предусмотрен), полная занятость, полный рабочий день. Требуется подтвержденный опыт в сфере управления персоналом в диапазоне от 3 до 6 лет и дипломированное высшее образование уровня бакалавриата.