Product manager по карточным продуктам в Банк Приморье

Product manager — управление экономикой карточного направления Банка «Приморье».

Обязанности:
• Анализировать экономику тарифов: рассчитывать доходность по клиентским сегментам, выявлять убыточные зоны и точки роста.
• Изучать конкурентов, поведение клиентов и ЦА, определять эффективные рыночные условия.
• Проектировать и тестировать тарифы, кэшбэки, комиссии и кредитные ставки, просчитывая юнит-экономику до запуска.
• Контролировать целевые показатели рентабельности и маржинальности, предлагать меры для их достижения.
• Взаимодействовать с аналитиками (подготовка отчётов и данных) и бэк-офисом (техническая реализация изменений).
• Координировать развитие направления с куратором.

Требования:
• Опыт управления экономикой продукта (P&L, юнит-экономика, pricing, монетизация) в банковской сфере от 1 года. Опыт по карточным продуктам — преимущество.
• Умение работать с цифрами и бизнес-логикой: строить финансовые модели, видеть связи между условиями продукта, поведением клиентов и маржой.
• Понимание влияния тарифов, кэшбэков и комиссий на юнит-экономику и LTV, способность балансировать между привлекательностью для клиента и доходностью банка.
• Самостоятельность: обосновывать, запускать изменения и отслеживать финансовый результат.

Условия:
• Работа со стратегическим направлением, имеющим подтверждённую доходность и потенциал роста; ваша работа напрямую влияет на прибыль.
• Готовая аналитическая инфраструктура и операционное сопровождение — задача принимать решения на основе готовых данных.
• Статус: вы управляете экономикой продукта на месте, согласовываете изменения с куратором и видите результат в отчётности.
• Личный автопарк с водителями, удобные офисы рядом с транспортом, профессиональное обучение (мастер-классы, вебинары, тренинги), качественный ввод в должность, карьерные лифты, инновационная культура, материальная помощь в значимых ситуациях, человекоцентричный подход, конкурентная оплата с прозрачной системой, выгодная зарплатная карта с кэшбэком, программы признания, возможность влиять на процессы, участие в масштабных проектах, атмосфера доверия и открытости, долгосрочные отношения (многие работают 3+ лет).