• Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия природоохранного законодательства Российской Федерации.
• Контролировать накопление, утилизацию, обезвреживание и размещение отходов на предприятии.
• Проводить производственный экологический контроль и готовить отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды.
• Выявлять изменения в состоянии окружающей среды в результате хозяйственной деятельности предприятия на основе данных экологического мониторинга.
• Производить расчеты, заполнять и сдавать отчетность экологического характера.

Требования:

• Программы профессиональной переподготовки для непрофильного образования.
• Опыт работы не менее трех лет .
• Умение работать с оргтехникой, в программах MS Office.
• Знание законодательства РФ по направлению.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с Тк рф (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии);
• Официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Доплата за выслугу лет на предприятии от 1-го года;
• Бесплатная доставка катером с Южной стороны к причалу предприятия или частичная компенсация проезда из отдаленных районов сельской местности к месту работы; на территории предприятия функционирует комфортная столовая с комплексным питанием; предоставление новогодних подарков детям; обеспечение питьевой водой; автопарковка для работников;
• Рабочее место: г. Севастополь, ул. Приморская, 2 (Северная сторона).

Oфopмлeниe сoтрудникoв в штат (занeсение данных о работнике в ЗУП, 1С, создание отчета в ЕФС-1, составление личного дела сотрудника), воинский учет,оформление пенсий , ведение кадровых мероприятий , контроль штатной численности, разработка должностных инструкций 

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам,
• формирование личных дел, больничных листов;
• учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
• учет рабочего времени;
• написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;
• формирование и изменение штатного расписания;
• сдача отчетности;
• составление и отслеживание графиков отпусков;
• архивация кадровых документов

1. Регистрация входящих/исходящих документов.

2. Подготовка к сдаче в архив документов.

3. Отправка корреспонденции и пр.

4. Дополнительные функции по охране труда.

- обеспечение контроля сведений по финансовому обеспечению и соответствие их планам закупок;

-одготовка документов ля заключения договоров с единственным поставщиком;

-направление разъяснений участникам торгов;

ведение реестра контрактов(договоров)

- своевременное внесение информации об оплате в АИС закупки и ЕИС 

-взаимодействие со всеми структурныи подразделениями