Координатор службы управления персоналом

Кто мы?

• Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

• Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

• Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?

Мы ищем Координатора службы управления персоналом, который готов присоединиться к нашей команде для поддержки и помощи в реализации наших масштабных проектов.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;

• Конкурентный уровень дохода;

• Окружение единомышленников, нацеленных на рост и развитие компании;

• Участие в реализации проектов, способствующих укреплению промышленности и процветанию страны;

• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;

• График работы с гибким началом рабочего дня (можно выбрать любое время с 8:00 до 9:00 - как Вам удобнее);

• Возможности для развития и насыщенную корпоративную жизнь (бесплатные обучающие семинары, бесплатный доступ к обучению в корпоративном университете Актион, для любителей волейбола проводятся корпоративные турниры);

• А также для перерывов и обедов в офисе установлены кофе-автоматы и оборудована столовая.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать заявки на покупку билетов для сотрудников, работающих вахтовым методом;
• Составлять графики вахты/межвахты и контролировать их исполнение;
• Запрашивать необходимые документы у работников, заезжающих на вахту (документы для трудоустройства, медосмотры и т.п.), работа предполагает активное общение с сотрудниками;
• Координировать работников, заезжающих на объект с межвахты;
• Подавать заявки в отдел снабжения на приобретение спецодежды работникам;
• Участвовать в разрешении форс-мажорных ситуаций;
• Согласовывать всю информацию по персоналу объекта с руководителем проекта.

Мы ожидаем что Вы:

• Способность эффективно работать в режиме многозадачности, высокий уровень клиентоориентированности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде;

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.