Определение потребности в трудовых ресурсах и определение требуемых знаний, умений и компетенций работников Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения Контроль и оперативное руководство выполнением работниками своих должностных обязанностей Оценка квалификации и разработка предложений по повышению профессионального уровня работников Определение потребности в трудовых ресурсах и требуемых знаний, умений и компетенций работников Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих трудовую деятельность Средства, методы и методики руководства работниками Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами Локальные акты, регламентирующие трудовые отношения в организации Методы оценки эффективности труда Виды документов, подтверждающих квалификацию работников Формы организации профессионального обучения на рабочем месте Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий Осуществлять расчет требуемой численности работников с учетом профессиональных и квалификационных требований Определять оптимальное распределение работников с учетом содержания и объемов производственных заданий Осуществлять оценку результативности и качества выполнения работниками производственных заданий, эффективности выполнения работниками должностных обязанностей Осуществлять анализ профессиональной деятельности работников и определять недостающие знания, умения и компетенции

Организация, контроль строительных процессов Ведение и контроль рабочей документации Составление заявок на материально-техниеское обеспечение объектов Знание порядка оформления проектно-сметной и исполнительной документации, свободное чтение чертежей и смет, ответственность, дисциплинированность

Быть знакомым со сметной документацией, нормативной документацией; Правильно выстроить взаимоотношения с субподрядными фирмами, обеспечивать им своевременный фронт для спецработ; предоставлять заявки на материалы и т.д. Желание работать

Руководит ремонтно-строительным участком. Распределять трудовые функции, служебные задания между подчиненными работниками и осуществляет контроль за их выполнением. Осуществляет планирование строительного производства на участке строительства. Определяет потребность строительного производства на участке строительства в строительных материалах, и других видах материально-технических ресурсов. Ведет текущую и исполнительную документацию по производственной деятельности участка. Ведет установленную отчетность по выполненным видам и этапам строительных работ. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности в области строительства не менее 3 лет.