Специалист отдела кадров

Высшее образование; Знание трудового законодательства и умение отслеживать его изменения; MS Office (Word, Excel, Outlook); 1С; Понимание структуры и штата предприятия; Понимание порядка назначения на должность, перевода, увольнения сотрудников, оформления выхода на пенсию, получения льгот; Порядок составления отчётности; Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Ведение учёта личного состава организации и её структурных подразделений в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документации; Оформление приёма на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководства; Ведение личных дел сотрудников формирование, актуализация, хранение личных карточек; Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением утверждённого графика отпусков; Контроль состояния трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины; Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности; Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации.