Осуществлять работу по соблюдению штатной дисциплины, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате работникам; Проводить работу по разработке, регистрации, учету положений, должностных и рабочих инструкций; Выполнять работу по размещению локально-нормативных актов в корпоративной информационной системе; Проводить работу совместно со структурными подразделениями по применению профессиональных стандартов в производственной деятельности; Подготавливать данные для формирования перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ (перечень структурных подразделений, должностей и профессий работников); Участвовать в работе комиссии по проведению СОУТ, устанавливать по результатам СОУТ гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; Участвовать в разработке мероприятий по улучшению условий труда и оптимизации затрат на гарантии и компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; Осуществлять составление, согласование и утверждение графиков работы, графиков сменности, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; Проводить работу по составлению оперативных графиков работы сменного персонала.