Аналитик

Требования

Высшее экономическое образование; уверенный пользователь ПК (1С: Бухгалтерия, Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel)); знание процесса бюджетирования, в т.ч. подготовка БДР (Бюджета доходов и расходов) и БДДС (Бюджета движения денежных средств); знание бухгалтерского и налогового учета, основ гражданского права; способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку; опыт написания регламентов, инструкций; ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность, стрессоустойчивость; аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, порядочность.

Обязанности

Анализ бизнес-процессов. Изучение текущих процессов в организации, выявление проблем, которые можно устранить с помощью оптимизации или внедрения новых технологий. Сбор и анализ требований. Общение с клиентами, сотрудниками, менеджерами и другими заинтересованными сторонами для понимания их потребностей и требований к продукту или услуге. Включает проведение интервью, анкетирования, работу с документами. Моделирование бизнес-процессов. Визуализация рабочих потоков с использованием нотаций (BPMN, UML, DFD и др.) для наглядного представления существующих и целевых процессов. Прогнозирование результатов. Оценка потенциальных выгод и последствий изменений для бизнеса, расчёт экономической эффективности. Например, анализ того, как автоматизация процессов повлияет на затраты и прибыль в долгосрочной перспективе. Составление технических заданий и спецификаций. Перевод требований в чёткие и понятные для разработчиков документы, которые используются в процессе разработки. Включает создание пользовательских историй (User Story), вариантов использования (Use Case) и другой документации. Тестирование и оценка. Подготовка сценариев тестирования, проверка соответствия созданного продукта требованиям. Также оценка эффективности бизнеса после внедрения нового решения. Управление проектами. Планирование работы, следование графику, взаимодействие с командой разработчиков. Содействие внедрению новых процессов и систем. Работа с сопротивлением персонала, помощь в адаптации сотрудников к изменениям. Мониторинг и анализ результатов внедрения изменений. Оценка эффективности внедрённых решений и корректировка при необходимости.