Психолог в кадровую службу (без опыта)

Психолог — специалист по оценке и оптимизации трудовых процессов.

Обязанности:

• Анализ влияния психологических, экономических и организационных факторов на работу персонала
• Подготовка проектов планов социального развития
• Проведение обследований индивидуальных качеств сотрудников совместно с физиологом
• Оценка профессионального подбора, условий труда, интересов и удовлетворенности работой
• Участие в экспериментах по воздействию условий труда на психику
• Анализ трудовых процессов и психологического состояния в рабочее время
• Взаимодействие с социологами для определения социальных задач
• Выявление актуальных проблем (текучесть кадров, дисциплина, эффективность) и поиск путей их решения
• Разработка профессиограмм и психологических характеристик профессий
• Формирование рекомендаций по оптимальному использованию трудовых возможностей