... всех норм законодательства. - Выплата заработной платы 2 раза в месяц 68 000 руб (на руки)   Требования:   - Образование не ниже среднего - Опыт работы (документооборот, секретарь, помощник, кадровик, администратор) - Ответственность, пунктуальность...

... в офисе. При графике 5/2 с 9 до 18 доходы составят порядка 80 т.р. в месяц, возможно рассмотреть 2/2 и подработку. Образование не ниже среднего Опыт работы (документооборот, секретарь, помощник, кадровик, администратор) Ответственность, пунктуальность...

... поддержка руководителя и коллег. Обязанности: Ведение телефонных переговоров с первыми лицами компании (руководители, юристы, бухгалтеры, кадровики); Цель звонка - информирование об услугах и продуктах компании (базу клиентов, Ip телефон, современная CRM...

... ПО; - выполняет работы по адаптации и модификации ПО; - осуществляет архитектурный контроль БОСС-Кадровик; - осуществляет тестирование адаптированного и модифицированного ПО; - осуществляет подготовку и актуализацию документации в зоне ответственности...

... консультирует пользователей БОСС-Кадровик в случае критичных для функционирования ПО заявок; - разрабатывает и актуализирует инструкции для пользователей ПО; - осуществляет настройку ПО...

... Трудоспособная. Позвонить кадровику 44-82-27...

... Педагогическое образование. Позвонить кадровику 44-82-27...

Секретарь: прием звонков, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, ведение делопроизводства, прием граждан. Специалист по кадрам: приём и увольнение сотрудников, составление и поддержание в актуальном состоянии кадровых документов, уведомление сотрудников о внесении изменений в условия работы, подбор персонала. Средне -специальное образование, без вредных привычек, ответственность.

... в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. 5. Ведение работы в системе автоматизированного кадрового учёта БОСС-Кадровик . 6. Составление графика отпусков сотрудников по унифицированной форме № Т-7 График отпусков, подготовка его на...

... УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КАДРОВОЙ СИСТЕМЕ БОСС КАДРОВИК, ОПЫТ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ...

... ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ, ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА НЕ НИЖЕ INTERMEDIATE, УМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КАДРОВОЙ СИСТЕМЕ БОСС КАДРОВИК, ОПЫТ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ, ОПЫТ РАБОТЫ...

Кадровое делопроизводства, прием, увольнение, перевод сотрудников, табель учета рабочего времени, отчетности, служебные проверки, воинский учет Опыт работы обязателен, высшее образование.

... документов. Ведение воинского учета. Остальные участки работы, в зависимости от специфики деятельности компании. кадровик обязан: осуществлять поиск и подбор работников; оформлять прием нового персонала; проводить адаптационные встречи с новыми...

... Компания ЛАД-ДВА" (Справочно-правовая система КонсультантПлюс, программа электронной отчетности, обучающие семинары для бухгалтеров, юристов, кадровиков и др...

... Опыт работы кадровиком от 3 лет...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Решение административно-хозяйственных вопросов; Составление приказов, протоколов совещаний, писем; Оформление командировочных, покупка авиа, ж/д билетов, бронирование гостиниц; Прием входящих и исходящих звонков, обработка входящей и исходящей корреспонденции, закупка канц. товаров;Организация корпоративных мероприятий; Выполнение поручений руководителя. Знание Excel, Word; Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, аккуратность.

... Опыт работы с HRMS системой "Босс-Кадровик" или подобными НRMS системами / модулями в составе ERP (1C ERP, SAP HANA / BO, MS Dynamics AX...

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Основы документооборота и документационного обеспечения Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам Структура организации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу Нормы этики и делового общения Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала Соблюдать нормы этики делового общения

Ведение кадрового учёта (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д.). Составление и ведение табеля учёта рабочего времени. Выдача справок и иных документов по запросам работников. Взаимодействие со службой занятости, Пенсионным Фондом. Ведение персонифицированного учёта сотрудников фирмы. Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме и охрана труда, сдача отчётности, взаимодействие с контролирующими органами. Соблюдение в работе норм конфиденциальности, правил пожарной безопасности и других параметров, заданных в соответствующей внутренней документации. Pаcчeт и начислениe заpaбoтнoй плaты, пpемий, отпусков, кoмпенcаций, бoльничныx листoв; Koррeктное отрaжeниe нa cчетах oтчетнoсти oпeраций пo paсчету c пеpcоналом; Mониторинг измeнений нормативно-правoвой базы в сфepе своей ответственности, Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности компании.Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами компании,Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. Целеустремленность, открытость, постоянное самообразование и лидерские качества.

... с установленным программным обеспечением в операционной системе Windows; Навык работы в 1С Предприятие, Электронной Системе Документооборота, АСУП Босс-кадровик или аналогичные АСУП...

Работа с клиентами в торговом зале (оптика). Консультировать клиентов по ассортиментному ряду, помогать в создании модного образа, в выборе медицинских оправ и солнцезащитных очков; Предпродажная подготовка товара; Поддержание стандартов обслуживания в торговом зале; Работа с кассовым аппаратом; Участие в инвентаризации. Желание работать и развиваться в области продаж. Заинтересованность в помощи клиентам при выборе товара. Отличные коммуникативные способности, грамотная речь.

В обязанности этого специалиста включают в себя ведение кадрового учета в полном объеме (прием на работу, увольнение, переводы сотрудников и т.д.), контроль рабочего времени персонала, расчет заработной платы, исчисление налогов, составление финансовой отчетности и другие задачи. Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы приветствуется. Опыт работы от 3 лет; Знание 1С ЗУП 8.3, опытный пользователь Word, Excel; Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, организации архивного хранения.

... отдела телемаркетинга. Презентация и продажа продукта и услуг компании. Работаем только с юридическими лицами, наши пользователи: бухгалтер, юрист, кадровик, директор...

Регулирует основные требования и трудовые функции специалистов, которые занимаются кадрами подбором, развитием, мотивацией, обучением, кадровым делопроизводством. работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учёта и движению персонала, сопровождению трудовых отношений; анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению; определять структуру и содержание, готовить проекты нормативных документов и документов по оформлению трудовых отношений; оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации, корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; вести деловую переписку; соблюдать нормы этики делового общения. Умение работы с документами

Чем предстоит заниматься: - Вести кадровый учет (прием, увольнение работников и пр.) и сдавать отчетность; - Вести воинский учет; - Осуществлять обработку корреспонденции и работать с первичной документацией; - Вести сверку взаиморасчетов с поставщиками и покупателями; - Выполнять поручения руководителя и главного бухгалтера. Что нужно для успеха: - Наличие базовых знаний программы 1С:8 ЗуП, 1С:8 Бухгалтерия, опыт ведения документооборота, уверенное владение ПК и навыки работы с MS Office. - Специальное образование (не ниже среднего специального); - Теоретические знания бухгалтерского и налогового учета; - Навыки пользования офисной техникой (сканер, принтер, факс) приветствуются. - Навыки делового общения и умение взаимодействовать с людьми. - Дополнительным преимуществом будет самостоятельность, способность быстро принимать решения, систематизировать информацию и проявлять внимательность к деталям. Если вы инициативны, коммуникабельны и готовы присоединиться к нашей команде, будем рады видеть вас на собеседовании. Ждем ваше резюме!

... Владение ПК, приветствуется опыт работы по специальности кадровик...

... В обязанности кадровика входит: ведение воинского учета; прием сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; ведение...

... Высшее образование (юридическое, управление персоналом) Опыт работы кадровиком. знание охраны труда будет преимуществом знание 1С Зарплата и кадры...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по российским в соответствии с действующим трудовым законодательством и внутренней политикой компании.; Разработка ЛНА, должностных инструкции́ Ведение, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, оформление СФР Оформление договоров о материальной ответственности, оформление приказов по личному составу; Ведение учета предоставления всех видов отпусков, составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением и пр.; Отслеживание сроков окончания документов; Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам; Предоставление сотрудникам справок, копий и выписок; Составление различных форм отчетности по движению кадров; Обеспечение и контроль своевременной сдачи отчетности (СФР-1, СЗВ-Стаж, ) работа с Проактивными выплатами Работа с внешними контролирующими органами Работа с информационными базами законодательства, отслеживание изменений законодательной базы; Участие в организация корпоративных мероприятий Подбор линейного персонала Работа в программе 1С-ЗУП. Опыт работы с иностранным персоналом (миграционные процедуры) Офис менеджер: заказывать канцелярию и воду в офис, получение и отправка писем, ведение журналов.. Уверенное пользование ПК и оргтехникой; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное знание Трудового Кодекса РФ; Уверенное общение с людьми; Знание делопроизводства, делового этикета Работа в программе 1С-ЗУП опыт работы от 3 лет

... Трудоспособная. Позвонить кадровику 44-82-27...

... их с новыми законодательными или локальными нормами. 1 Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций . Также кадровик отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий, северных надбавок и других видов выплат, которые...

... найм сотрудников склада и производства; координирование временного персонала; контроль и взаимодействие с кадровиком в части кадрового делопроизводства; ведение отчетности, без кдп...