Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности. Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразд...