... непрерывный стаж работы в учреждении, регулярные премии и стимулирующие выплаты, развитая корпоративная культура, наставничество и сопровождение стажера, постоянное развитие и повышение квалификации в ресурсных краевых учреждениях социальной сферы... ...
... непрерывный стаж работы в учреждении, регулярные премии и стимулирующие выплаты, развитая корпоративная культура, наставничество и сопровождение стажера, постоянное развитие и повышение квалификации в ресурсных краевых учреждениях социальной сферы... ...
... и дополнительные дни к отпуску за непрерывный стаж работы в учреждении, сотрудникам с детьми предоставляются дополнительные выходные дни, постоянное развитие и повышение квалификации в ресурсных краевых учреждениях социальной сферы... ...
... здоровья и другие мероприятия оздоровительного характера. 3.2. Организация активного отдыха занимающихся в период летних каникул. 3.3. Развитие общей физической подготовки, игровых видов спорта, оздоровительные методики, а также проведение конкурсов, мини... ...
... в заранее установленное место, содержать автомобиль в технически исправном состоянии и в чистоте, своевременно докладывать директору Техникума обо всех неисправностях автомобиля. Управлять автомобилем, обеспечивая максимальную безопасность для здоровья... ...
... и иной приносящей доход деятельности; Анализировать и предоставлять информацию по расходованию бюджетных ассигнований муниципальной про граммы Развитие му ниципальных систем образования на территории города Славгорода Алтайского края на 2020-2024 годы... ...
... ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации Составление психолого-педагогических заключений по результатам диагностического обследования с целью... ...
Подготовка аналитических и справочных материалов о ходе реализации контрактной системы в сфере закупок муниципальными заказчиками муниципального округа. При получении заявок на проведение процедур определения поставщика (исполнителя, подрядчика), проводит подготовку проекта необходимой документации, согласование и размещение в единой информационной системе (...
... осуществляет консультирование обучающихся и их родителей по вопросам профессионального самоопределения, профессионального развития , профессиональной адаптации; осуществляет текущий контроль, оценку динамики подготовленности и мотивации обучающихся... ...
Разрабатывает основные направления работы образовательного учреждения на учебный год, организуя текущее и перспективное планирова ние деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподава телей, воспитателей, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документа ции, необходимой для деятельности об...
... 1. Заместитель директора по хозяйственной части обеспечивает хозяйственное обслуживание учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания, а... ...
... ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей,Организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе... ...
... искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 7. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление... ...
... руководство отделом библиотеки. Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела. Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов(проектов, программ) отдела... ...