Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства: полный цикл оформления документов с соблюдением требований Трудового законодательства РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, составление и контроль исполнения графика отпусков, трудовые договоры, дополнительные соглашения, совмещения, доплаты, работа в выходной день, сверхурочная работа, награждения, дисциплинарные взыскания, табель учета рабочего времени, иные кадровые документы);

- Самостоятельное ведение КДП;

- Предоставление сводной информации по начислению зп;

- Ведение штатного расписания и изменений к нему. Приведение штатного расписания в соответствие с бюджетом по ФОТ. Работа с блоком С&B;

- Согласование заявок на изменение численности персонала (проверка обоснования увеличения численности);

- Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;

- Разработка графиков сменности;

- Оформление документов по премированию;

- Подготовка и сдача отчетности в СФР, Росстат, центр занятости;

- Заключение договоров ГПХ, составление актов, контроль оплаты;

- Посещение производственных площадок. Решение поступивших вопросов;

- Консультации руководителей и работников по вопросам применения трудового законодательства, иным рабочим вопросам.

- Миграционный учет,

- Взаимодействие с СФР, Роспотребнадзором.

- Участие в проверках

Требования:

- Высшее образование (юридическое).

- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет в производственной или строительной компании.

- Отличное знание Трудового кодекса РФ и иных нормативно‑правовых актов в области труда и кадрового учёта.

Условия:

- Официальное трудоустройство и заработная плата. Оклад 80 000 . + премия

-
Место работы г. Екатеринбург ул. Вишневая