Определение технической политики и направлений технического развития организации в условиях рыночной экономики, путей реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровня специализации и диверсификации производства на перспективу. Своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт, смет). Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечения постоянного совершенствования подготовки персонала Контроль соблюдения: проектной, конструкторской и технологической дисциплины; правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Уверенный пользователь ПК

Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны трудаПодготовка предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договорыОбсуждение с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий трудаАнализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложенийОсуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда Обеспечение пожарной безопасности и антитеррористической защищенности Высшее образование - бакалавриатилиВысшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны трудаилиСреднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, пожарной безопасности, антиреттористической безопасности.

1. Бесперебойное снабжение электроэнергией. 2. Расчётная и плановая работа по снабжению электричеством. 3. Обеспечение безопасности на объекте. 4. Контроль за расходом энергоносителя. 5. Подготовка отчетности по утвержденным формам и показателям. Высшее (техническое) образование Опыт работы не менее 3-х лет

списание пожарно - технического вооружения, запасных частей и вещевого имущества знание компьтера, знание законадательства РФ

Сравнение обновленной и предыдущей версии программного обеспечения Проверка совместимости обновленных версий аппаратных, программно-аппаратных и программных средств Обновление программного обеспечения Корректировка действий при обнаружении ошибок обновления Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Согласно должностной инструкции Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Согласно должностной инструкции Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Согласно должностной инструкции Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Согласно должностной инструкции Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность

Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией согласно направлению деятельности отдела для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Должностные обязанности согласно направлению деятельности сектора благоустройства территорий для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

Специалист выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Вносит заведующему сектором кадров администрации муниципального округа предложения по реализации федеральных законов и иных нормативных актов о муниципальной службе и труде, совершенствованию локальных актов администрации, касающихся труда, муниципальной службы, противодействия коррупции. 3.2. Участвует в работе комиссий и рабочих групп в качестве члена комиссии/рабочей группы, созданных по поручению главы Бикинского муниципального округа Хабаровского края в соответствии с действующим законодательством. 3.3. Подготавливает в пределах своей компетенции информационно-аналитические материалы, статистические отчеты и осуществляет их представление главе муниципального округа и иные органы, согласно действующему законодательству. 3.4. Участвует в подготовке материалов к поощрению и награждению работников администрации, в том числе государственными и ведомственными наградами. Осуществляет заверение надлежащим образом необходимых для этих целей документов об образовании, трудовой деятельности, документов, удостоверяющих личность. 3.5. Участвует в организации проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Бикинского муниципального округа Хабаровского края. 3.6. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет информирование муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, по их запросу об имеющихся вакансиях, осуществляет использование средств массовой информации и государственных порталов для размещения объявлений об имеющихся вакансиях. 3.7. Осуществляет ведение трудовых книжек работников (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период работы в администрации и предоставление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. 3.8. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет организацию проведения аттестации муниципальных служащих, участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет постоянный контроль за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. 3.9. Оформляет мероприятия по предоставлению работникам ежегодных и иных отпусков, осуществляет ведение графика отпусков работников. 3.10. По поручению заведующего сектором кадров администрации округа осуществляет подготовку ответов на обращения (запросы, письма, заявления) граждан и представителей юридических лиц в части деятельности Сектора. 3.11. Участвует в разработке профессиональных и квалификационных требований к должностям муниципальной службы. и прочее для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки