1. Выполняет комплекс бухгалтерской работы, связанный с учетом, начислением и выплатой заработной платы работникам в разрезе курируемых учреждений. 2.2. Проверяет документы, поступающие от вышеуказанных учреждений, служащие основанием для начисления заработной платы, - приказы о приеме на работу, перемещений внутри учреждения, увольнении, отпуске, табели учета рабочего времени и расчета заработной платы, листки нетрудоспособности и другие; 2.3. Регистрирует и хранит исполнительные доку менты по удержаниям из заработной платы работников; 2.4. На основании первичных документов произ водит начисление заработной платы работни кам, а также удержаний в соответствии с зако нодательством путем ввода информации в ком пьютер; 2.5. Производит логическую проверку расчетно-платежных и платежных ведомостей на выдачу заработной платы и аванса; 2.6. Составляет карточки-справки для каждого ра ботника; 2.7. Учитывает справки о предоставленных льготах и суммах удержанного и перечисленного на лога с доходов физических лиц для каждого работника; 2.8. Составляет журнал операций № 6 (0504071), карточку учета средств и расчетов( 0504051)по счету 304.03. в разрезе учреждений. 2.9. Составляет в установленные сроки отчеты в ИФНС, внебюджетные фонды, предоставляет индивидуальные сведения о застрахованных лицах-работниках закрепленных учреждений в ПФР, в органы статистики. 2.10. Ведет оборотные ведомости по счетам: 109,302,303,304,401,501,502. 2.11. Обеспечивает сохранность первичных доку ментов, относящихся к расчетам с работни ками, учетных регистров и карточек-справок работников, а также подготовку для сдачи их в архив. 2.12. Выдает справки работникам о заработной пла те и удержанных налогах. 2.13. Составляет в установленные сроки заявку на зарплату, отчисления в фонды. навыки ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях.
3 июня 2022, 07:27