Специалист по кадровому и миграционному учету

Требования

Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно, особое внимание миграционному направлению; Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства; Опыт ведения воинского учета; Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации; Знание миграционного законодательства; Опыт работы с визовыми и безвизовыми иностранными сотрудниками, Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office; Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов. Исполнительность, дисциплинированность, ответственность.

Обязанности

Полное ведение КДП: от приема и оформления до увольнения сотрудников; Учет рабочего времени: ведение и контроль табелей; Дисциплина и регламенты: подготовка приказов о взысканиях, контроль соблюдения ПВТР и графиков отпусков; Работа с документами: сбор личных дел, подготовка справок, выписок и копий по запросам сотрудников и руководства; Архив и хранение: регистрация, оперативное хранение и подготовка документов к передаче в архив; Трудовые книжки: работа с бумажными носителями и ЭТК; Консультирование: помощь сотрудникам по вопросам трудового права и внутренних правил компании; Воинский учет: ведение учета в полном объеме, Ведение миграционного учета в полном объеме, полный цикл КДП иностранных работников.