Заместитель начальника отдела кадров

Требования

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, госуправление); - стаж работы в кадровой службе от 1 года, опыт руководящей работы желательно; - знание трудового законодательства, ФЗ о муниципальной службе, правил кадрового делопроизводства; - уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичной системой), MS Office, справочно-правовыми системами (КонсультантПлюс/Гарант).

Обязанности

Замещать начальника отдела на время его отсутствия, курировать работу специалистов отдела, распределять задачи и контролировать сроки исполнения (в том числе в РСЭД); - обеспечивать корректное оформление кадровой документации (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с ТК РФ и муниципальными актами; - участвовать в разработке локальных нормативных актов по кадровым вопросам, вносить изменения в должностные инструкции, положения об отделах; - взаимодействовать с профильными ведомствами, трудовой инспекцией, пенсионным фондом, центрами занятости; - поддерживать актуальность данных в кадровых информационных системах, контролировать хранение и учёт трудовых книжек и личных дел; - консультировать руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.