Инспектор по кадрам

Требования

Инспектор по кадрам должен знать: - правила и нормы охраны труда и трудовое законодательство; - нормативные правовые и законодательные акты по вопросам кадров, методические материалы по учету и движению персонала; - порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; - основы делопроизводства. Рассматриваем приём на работу участников СВО.

Обязанности

1. Осуществлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с положениями и приказами руководителя предприятия, трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам. 2. Вести и формировать личные дела работников, а также вносить в них изменения по трудовой деятельности. 3. Осуществлять учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 4. Учитывать предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 5. Учитывать, заполнять, и хранить трудовые книжки, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производить подсчет трудового стажа. 6. Осуществлять оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и членам их семей; 7. Проводить внесение информации о качественном, количественном составе работников и их движение в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 8. Оформлять необходимые материалы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 9. Осуществлять записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 10. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. 11. Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.