Ведущий cпециалист/ Senior Specialist

Требования

- высшее профессиональное образование по специальности Управление персоналом или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по специальности Управление персоналом; - стаж работы по специальности должен быть не менее 3 лет.

Обязанности

- Управление процессом методического обеспечения составления отчётности. - Управление процессом составления и представления консолидированной кадровой отчётности. - Управление процессом методического обеспечения в области обработки персональных данных работников компании в кадровом директорате и контроля лиц, допущенных к обработке персональных данных работников Общества. - Администрирование процессов и документооборота в области кадровой отчётности, пенсионного страхования и для назначения пенсий, обработки персональных данных работников Общества в кадровом директорате. - Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и структурного подразделения.