Начальник сектора (функционального в прочих областях деятельности)

Требования

Должен знать: законодательные акты, регламентирующие деятельность учреждения;- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;- гражданское, трудовое, административное право;- налоговое законодательство;- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, и иных договоров;- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;- основы организации труда и управления;- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;- основы трудового законодательства;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила охраны труда и пожарной безопасности. Иметь аналитический склад ума, внимание к деталям. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость и умение работать с большими объемами информации.

Обязанности

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту ее правовых интересов. 2. Осуществляет правовую экспертизу проекта приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении и иных учреждения, подведомственных Управлению образования, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. 3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. 4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв учреждения. 5. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи учреждениям, подведомственным Управлению образования в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и иные органы. 6. Представляет интересы учреждения и иных учреждений, подведомственных Управлению образования в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. 7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении.