Начальник юридического отдела

Требования

Высшее профессиональное (юридическое) образование; стаж работы по специальности не менее 5 лет; знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; знание методических и нормативных материалов по правовой деятельности; знание гражданского, трудового, финансового, административного права; знание налогового и экологического законодательства.

Обязанности

Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защита его правовых интересов; правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, визирование и участие в подготовке этих документов; принятие мер по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства; подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв; методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения; оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовка и передача материалов в судебные и арбитражные органы; представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов; ведение судебных и арбитражных дел; участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений; разработка и осуществление мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии; руководство подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи в следственные и судебные органы; принятие мер по возмещению ущерба, причинённого предприятию; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия; руководство работниками отдела.