Менеджер по подбору персонала / HR менеджер / Рекрутер

Образование от среднего профессионального; опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; уверенный пользователь 1 С (ЗУП), MS Office (Exсel, Word), Интернет, знание Битрикс 24 (желательно, но не обязательно, научим). организаторские способности, системность, высокие коммуникативные навыки; умение работать с большим объёмом информации; результативность, аккуратность, внимательность; грамотная устная и письменная речь.

Обязанности

Чем предстоит заниматься: Размещение объявлений на всех доступных ресурсах; Поиск и привлечение кандидатов (выборки); Отбор и оценка кандидатов; Проведение первичного собеседования с кандидатами по телефону и приглашение на ТИ (hh, месенджеры); Организация обучения; Организация оформления приема кандидата на работу; Анализ рынка труда (по запросу мониторинг, анализ конкурентов); Отчетность по поиску (еженедельная); Обратная связь по кандидатам. Ведение реестра кандидатов; Адаптация сотрудников.