Инженер по организации и нормированию труда

Требования

Знать квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих. Знать порядок присвоения квалификационных разрядов рабочим и методологию тарификации выполняемых ими работ. Уметь анализировать и контролировать расходы на оплату труда персонала. Владеть навыками работы с оргтехникой. Работать в программах 1С (ЗУП, УПП). Расматриваем прием на работу в том числе участников СВО.

Обязанности

Выполнение расчетов, необходимых для составления проектов планов по труду и заработной плате, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Прием поступающих от подразделений учетных и отчетных документов, проверка представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующему положению об оплате труда, материальному стимулированию. Хронометражные наблюдения. Фотографии рабочего времени. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий.