Ведущий специалист группы учета кадров

Требования

Склонность к работе связанной с анализом, систематизацией и обобщением большого объема информации, ответственность, быстрая обучаемость, терпение, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.

Обязанности

Разработка прогнозов текущей и перспективной потребности работников СП "ХТЭЦ-2", комплектование структурного подразделения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации согласно штатному расписанию; разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приказов на прием, перевод, увольнение, отпуска, награждения, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров, личных карточек формы Т-2, трудовых книжек, личных дел сотрудников и пр.); работа в программном комплексе 1С "ЛУЧ" (внесение информации согласно приказам по личному составу); участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда; формирование кадрового резерва; оформление документов для представления работников к поощрению и награждению государственными, отраслевыми, ведомственными наградами; взаимодействие с территориальными органами Пенсионного фонда РФ по вопросам пенсионного обеспечения, сдачи годовых отчетов о стажах работников; организация и проведение аттестации руководителей и специалистов; формирование месячных, квартальных, годовых и оперативных отчетов о количественном и качественном составе персонала структурного подразделения, его развитии и движении, вакантных должностях, негосударственном пенсионном обеспечении; взаимодействие с вузами и организациями СПО по вопросам профориентационной работы.