Главный специалист

Обязанности

Главный специалист выполняет следующие должностные обязанности: 1)организует работу областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников (далее ­- Комиссия): - готовит проекты повесток и решений Комиссии, информацию к заседаниям; - обеспечивает приглашение членов Комиссии на заседания, проводит регистрацию прибывших на заседания; - готовит проект указа Губернатора Омской области о внесении изменений в состав Комиссии осуществляет своевременную подготовку и представление информации для размещения на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по вопросам, отнесенным к его компетенции: 2) оказывает методическую и практическую помощь специалистам территориальных органов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела; 3) участвует в организации и проведении исследований по вопросам социально-трудовым отношениям и оплаты труда; 4) вносит предложения начальнику отдела в годовые и текущие планы работы; 5) осуществляет сбор и обработку информации, осуществляет мониторинг показателей просроченной задолженности и мер по обеспечению ее погашения, осуществляет взаимодействие с территориальными органами Министерства, органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, территориальными органами федеральных органов власти, Прокуратурой Омской области по вопросам выявленных нарушений трудового законодательства, в том числе нарушений сроков выплаты заработной платы в организациях Омской области; 6) готовит информационно-аналитические материалы по вопросам задолженности по оплаты труда; 7) готовит предложения по регулированию вопросов оплаты труда; 8)принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Министерства по вопросам развития социально-трудовых и коллективно-договорных отношений в Омской области; 9) принимает участие в организации совещаний, конференций, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста отдела; 10) проводит анализ ситуации по уровню неформальной занятости в области; 11) рассматривает обращения граждан по вопросам, отнесенным к компетенции главного специалиста отдела, готовит проекты ответов по ним.