Специалист по кадрам

Требования

Не имеющий или не имевший судимости, не подвергающийся или подвергавшийся уголовному преследованию.

Обязанности

Кадровое делопроизводство и учёт. Оформляет приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска. Готовит трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу. Ведёт учёт личного состава, формирует и актуализирует личные дела и электронные карточки сотрудников в базе данных. Заполняет и хранит трудовые книжки (или формирует электронные сведения), ведёт соответствующие журналы учёта. Отчётность и взаимодействие с госорганами. Составляет отчётность для СФР Росстата, центра занятости. Работа с отпусками. Ведёт учёт отпусков, контролирует составление и соблюдение графиков. Воинский учёт. Проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверки, заполняет карточки (например, по форме № 10), сдаёт необходимую отчётность в военкомат. Работа с персональными данными. Обеспечивает их обработку и защиту в соответствии с ФЗ № 152-ФЗ. Консультирование. Отвечает на вопросы сотрудников по кадровым процедурам в пределах своей компетенции.