Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям службы директора по персоналу и общим вопросам

Требования

На должность консультанта назначается специалист: - с высшим юридическим образованием (при наличии иного образования получивший специальную профессиональную переподготовку); - имеющий практический опыт работы по направлению деятельности в управляющих компаниях крупных металлургических, горнодобывающих, строительных и др. холдингах не менее 10 лет; - повышающий квалификацию по направлению профессиональной деятельности в области социологии и конфликтологии не реже одного раза в 5 лет; - владеющий методами и приемами работы на современной электронной и компьютерной технике.

Обязанности

Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании. Осуществляет взаимодействие с профсоюзами и другими общественными организациями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Участвует в правовом регулировании социально-трудовых вопросов в компании.