Специалист по охране труда

Требования

Высшее образование (бакалавриат) по направлению подготовки Техносферная безопасность или приравненным к нему специальностям или высшее образование (любое непрофильное) + прохождение профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование + программы профессиональной переподготовки в области охраны; Знание нормативной базы: Трудовой кодекс РФ, правила и нормативы охраны труда, законодательство РФ в области промбезопасности, федеральные законы № 28-ФЗ О гражданской обороне и № 68-ФЗ О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций​​​​​​";​​​​​​​ Успешный опыт прохождения проверок контролирующими органами; Опытный пользователь ПК; Умение работать в режиме многозадачности без потери качества выполняемой работы.

Обязанности

Гpуппa агpoпpедпpиятий "Ресурc" - крупнeйший работoдатeль рoсcийcкoгo aгропромышлeнного комплекca с многолетней истopией и прeдприятиями в 21 pегиoнe PФ. Mы пpоизводим выcoкoкачественную и дoступную пpодукцию, котopой eжeдневно довeряют миллиoны семей. Контроль соблюдения требований охраны труда и техники безопасности согласно нормативно-правовым и локально-нормативным актам, ТК РФ, ФЗ по охране труда, проведение проверок, составление отчетов; Разработка и ведение внутренней документации (приказов, положений, журналов, инструкций, отчетов); Ведение журналов по охране труда, проведение инструктажей, проверки знаний работников требований охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; Контроль правильности ведения рабочей документации по охране труда в обособленных подразделениях; Контроль над организацией хранения и выдачи спец. одежды и других средств индивидуальной защиты, ведения личных карточек учёта выдачи СИЗ и СОС; Организация первичных и периодических медицинских осмотров сотрудников; Курирование направления по промышленной и пожарной безопасности; Контроль обучения персонала по охране труда, ПБ, ГО и ЧС; Взаимодействие с проверяющими государственными органами; Заключение необходимых договоров, связанных с вышеуказанной деятельностью; Выезд в обособленные подразделения организации по необходимости.