Заместитель директора по учебной работе

Требования

На должность заместителя директора по учебной работе назначается лицо: имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет; либо заместитель директора по учебной работе может иметь высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет; соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе; не имеющее ограничений на занятия педагогической деятельностью, изложенных встатье 331 "Право на занятие педагогической деятельностью" Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязанности

Основные направления деятельности заместителя директора школы по учебной работе: 1. Организация учебной деятельности в школе, руководство им и контроль условий, процессов и результатов учебной деятельности ГБОУ КО КШИ АПКМК . 2. Организация разработки и реализации образовательной программы школы в соответствии с требованиями ФГОС основного и среднего общего образования. 3. Участие в подборе и расстановке педагогических кадров. 4. Координация работы преподавателей, воспитателей и других педагогических и иных работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ГБОУ КО КШИ АПКМК . 5. Внесение предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ГБОУ КО КШИ АПКМК . 6. Осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения квалификации и мастерства педагогических работников школы, а также оказания им помощи в системе непрерывного образования, координация данной работы. 7. Обеспечение режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники безопасности в образовательной деятельности.