требования к кандидату:

• высшее или среднее профессиональное образование в сфере бухгалтерского учёта, экономики, финансов;

• знание трудового (ТК РФ) и налогового (НК РФ) законодательства в части оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов(желательно знание особенностей бюджетного учёта и отчётности);

• опыт работы бухгалтером по зарплате от 1 года;

• уверенное владение программой «1С:Бухгалтерия»;

• внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большими объёмами данных.

Что мы предлагаем:

• официальную занятость в соответствии с ТК РФ;

• стабильную заработную плату и своевременные выплаты;

• социальный пакет (отпуск, больничный, льготы согласно законодательству).

В должностные обязанности вакансии входит:

• начисление заработной платы, авансов, премий, компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами;

• расчёт отпускных, больничных, командировочных, выплат при увольнении и иных социальных пособий;

• проверка и обработка табелей учёта рабочего времени, графиков отпусков, приказов по кадрам;

• расчёт и контроль удержаний: НДФЛ (НДФЛ), алименты, исполнительные листы, добровольные взносы;

• формирование и выдача сотрудникам расчётных листков;

• подготовка и сдача отчётности в ФНС (6-НДФЛ, РСВ), СФР (ЕФС‑1, сведения для расчёта пособий), Росстат;

• взаимодействие с кадровой службой, руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам начислений и удержаний;

• ведение регистров учёта по зарплате, архивирование документов в соответствии с требованиями законодательства;

• контроль своевременности перечисления зарплаты, налогов и страховых взносов;

• участие в аудиторских проверках и ответах на запросы контролирующих органов.